歯科衛生士（非常勤） 募集要項

新しく入職された方が不安なく業務にあたれるよう、「業務マニュアル」をご用意しており、お仕事を教える際に活用しています。そして新人研修も実施し、しっかりとフォローしていく体制で新しいメンバーをお迎えします。

マニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれているので、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間に自分で確認・復習などをするのにもお役立てください。

また、月に1回開催される院内勉強会も、知識を深めるチャンスです。この勉強会は勤務時間内や朝礼の時間を利用して行うので、プライベートなどに影響はありません。さらに教育カリキュラムもご用意。新卒や経験の浅い方は1～2年かけて月ごとに行う項目を設定し、できることを着実に増やしていきますので、ご安心ください。

忙しい医院の場合、スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースがしばしば見られるものです。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。そのような事態が起きないよう、当院では院長だけでなく先輩衛生士がつき、時間を取ってきちんと教育しております。診療の際は、教育担当だけでなく、スタッフ全員でフォローする体制があります。

スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、入職したばかりの方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

こうした仕組みや雰囲気によって、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも仕事に馴染みやすい環境が作られています。きちんと業務をこなせるようスタッフ全員でサポートしますので、安心して働いてください。

患者さまの半数近くは、歯周病やメインテナンスのために来院されます。したがって、歯科衛生士の方はメインテンナンスを中心に活躍いただけます。

また歯科衛生士専用チェアが8台あり、衛生士業務に集中できる環境です。それに加えて毎月の勉強会や外部からフリーランスの衛生士を招いての実技指導もあるため、働きながら学び、スキルアップを目指せる体制が整っています。

現在は新型コロナウイルス感染拡大の影響で自粛していますが、スタッフの希望で日程を調整し、歓送迎会を行うほか、夏にはビアガーデンを貸し切っての飲み会などを開催しています。

また毎年1月、当法人4医院の総スタッフ約150名が一堂に集まり、永年勤続や学会認定資格を取得された方の表彰などを行う日を設けております。

勤務するスタッフの年齢層は20～30代を中心に、ママさんスタッフなど幅広い年齢の方が活躍中です。年齢を気にせず、一人ひとりが助け合って和気あいあいと仕事に取り組んでいます。日常からコミュニケーションを大切にすることで、スムーズな診療を実現できているのも当院の特徴と言えます。

全員が協力し合い、楽しく働ける歯科医院です。あなたも私どもの仲間として一緒に働きませんか？

女性は結婚や出産などにより、同じ職場で長く働けないケースが少なくありません。中には「働きたいのに状況的に難しい」という方もいらっしゃることでしょう。

「働きたい」という思いに応えるため、当院は社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備し、産前・産後休暇や育児休暇制度もご用意しました。

また、ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。院長をはじめ、勤務するスタッフが皆「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているので、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できます。

未就学児童を抱える女性スタッフの保育費負担を軽減し、就業を支援するための子育て支援制度があります。常勤・非常勤などの勤務形態により異なりますが、お子さまの年齢が3歳まで（保育園・幼稚園に入園するまで）は、毎月「子育て支援手当」を支給しております。

このため育休明けの方も、安心して復職いただけるのではないでしょうか。また現在子育て中の方であっても、当院に就職することでこの手当が支給されます。子育てしながら、歯科衛生士としてのキャリアも継続してご活躍ください。