当院の特徴

私どもは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや、仕事に対する考え方を尊重しています。ワークライフバランスを重視した働き方をする方も、経験を多く積んでいきたいと考える方も歓迎です。

こうした考えに基づき、隔週で週休3日制を採用しております。年間休日は135日以上。さらに、ご家庭など個人の都合に合わせてお休みを決めることが可能です。

当院の勤務はシフト制であり、スタッフ同士で相談しながらスケジュールを決めています。基本的にシフトは曜日固定で、スタッフの人数も多いことから希望する日にお休みを取りやすいのが特徴です。シフトの入れ方によっては、有休を消化しなくても連休にできます。

有給休暇は、法定通りに整備しております。一般的には「有休制度はあるけど、周りに遠慮して休みづらい」という話も耳にしますが、私どもは患者さま数に対して余裕を持ったスタッフ数を揃えているので、誰かが休んでも診療に問題は起きません。

また、「しっかり休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」との考えから、理事長や院長も積極的に有休取得を勧めています。旅行やご家族のイベント出席など、休暇を自由に活用してください。

当院の業務では、残業はほとんど発生いたしません。

診療は19:00までで、後片付けをして19:15に終業です。診療が延びることはありますが、月の残業時間は4時間程度です。

そのため家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達と食事をしたりと、プライベートを充実させられます。趣味や習い事に時間を使うのも良いでしょう。

そのほかにも医院全体で残業を減らす取り組みを行っています。例えば、空いているチェア周りの片づけを先に行うなど、たくさんいるスタッフが一人ひとり自主的に行動することで、全員で協力しながら業務の効率化を図っています。

できるところから残業を少なくする工夫を重ね、しっかりと休んでいただくことに力を注ぐ歯科医院です。

仕事についての「業務マニュアル」をご用意しています。そして、新しく入職された方が不安なく業務に慣れていただけるように、このマニュアルを活用。さらに新人研修も実施し、しっかりとフォローいたします。

お渡しするマニュアルは本院をベースに、各医院で職種別のものが複数ございます。治療の流れや使用する器材が書かれていますので、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間に自分で確認・復習などをするのにもお役立てください。

また、月に1回開催される院内勉強会も、知識を深めるチャンスです。この勉強会は勤務時間内を利用して行うため、プライベートの時間に影響を与えることはありません。さらに「教育カリキュラム」もご用意しました。新卒や経験の浅い方でも、1～2年かけて毎月学んでいく項目が設定され、着実に成長できるカリキュラムとなっています。

忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースがしばしば見られるものです。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。そのようなことが起きないよう、院長だけでなく先輩衛生士がつき、時間を取って丁寧に教育いたします。実際の診療中も、教育担当だけでなくスタッフ全員で新人の方をフォローする体制を整えています。

しかも当院は厚生労働省認定の「歯科医師臨床研修施設」であるため、スタッフが「教えること」自体に慣れているのも特徴です。スタッフ同士の仲が良く、わからない点などをすぐに質問できる雰囲気なのも、入職したばかりの方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

歯科医師の方には、理事長や院長をはじめ複数の先輩歯科医師が時間をとってしっかり指導いたします。また、院長とともに院内の勉強会や症例検討会に参加いただくので、さらなる知識・技術を身につけることが可能です。

歯科助手・受付の方についても、業務マニュアルを使ってスタッフがしっかりとお教えします。困ったときはマニュアルを見ながら業務を行えるので、ご安心ください。

こうした仕組みや雰囲気によって、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方でもスムーズに馴染みやすい環境が作られています。きちんと業務をこなせるようサポートしてまいりますので、安心してご応募ください。

スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

月1回、診療時間内に60分程度の時間を確保し、職種ごとにテーマを決めて行うなど、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに、下記のような内容を行ってきました。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担または一部負担いたします。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。目標をもって頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップし、応援します。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいとの思いから、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えております。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。スタッフの方々に少しでも安心して長く働いていただけるよう、私どもは厚生年金にも加入しています。

一般的に、産休・育休制度が用意されていても、実際には取得しづらいケースは珍しくありません。その点当院では過去5年の取得実績として、歯科衛生士4名、歯科助手4名、歯科医師4名が産育休を取得し、間もなく育休予定の歯科衛生士も1名います。

独身の方にとっても、職場に制度が準備され不安なく利用できる環境であれば、安心して働けるのではないでしょうか。

皆さまが健康で不安なく働けるよう、各種の福利厚生を充実させています。年に一度、健康診断を行ったり、インフルエンザ予防接種の費用を補助したりしているのはその一例です。

健康管理だけでなく、住まいに関する費用面のサポートも行っています。遠方にお住まいで単身の歯科医師・歯科衛生士の方が就業される場合には、住宅手当を支給します。（ただし、歯科医師は3年間のみ）

長年勤務いただいた方には感謝の気持ちを込め、永年勤続表彰を行っております。勤務5年以上の方を対象とした退職金制度もあります。なお、退職金の対象は勤続5年以上の方です。

未就学児童を抱える女性スタッフの保育費負担を軽減し、就業を支援するため、3歳までのお子さま（保育園・幼稚園に入園するまで）がいらっしゃるスタッフには、毎月「子育て支援手当」を支給（※）しています。

そのため、育休明けも安心して復職できるのではないしょうか。また現在子育て中の方は、当院に就職することで手当が支給されます。子育てと仕事が両立できる職場でぜひ働いてみませんか。

※手当額は勤務形態（常勤・非常勤）により異なります。

歯科衛生士を目指す学生の方向けの奨学金貸付制度を用意しています。入学時だけでなく2～3年生など、途中からでも利用可能です。奨学金は108万円で、返済免除規定もあります。詳細はお問合せください。

リゾートトラスト「エクシブ」法人会員ですので、リゾート地にある全26の施設を利用可能です。

このように手厚い福利厚生を準備する当院なら、ふだんの生活から退職時まで、ご不安なく働いていただけることと思います。